西鄉(xiāng)縣公安局堰口派出所位于 “陜南小華山”之稱的午子山下，轄區(qū)面積475平方公里，轄27個(gè)村(社區(qū))、168個(gè)村民小組、53868人，是西鄉(xiāng)縣公安局管轄人口最多的派出所。轄區(qū)有行政事業(yè)單位53個(gè)、中大型以上企業(yè)20個(gè)、三級(jí)以上消防重點(diǎn)單位58個(gè)、涉爆單位3家，陽安鐵路二線、西鎮(zhèn)高速公路兩個(gè)國家級(jí)重點(diǎn)工程在轄區(qū)開工建設(shè)。派出所現(xiàn)有民警11人(其中文職輔警5人)，轄區(qū)面積大、人口多、任務(wù)重與警力不足的矛盾十分突出。近年來，堰口派出所面對(duì)新形勢、新要求、新任務(wù)，緊密結(jié)合實(shí)際，大膽探索、勇于創(chuàng)新，建立完善了《一日工作“五個(gè)一”規(guī)范》、《一日養(yǎng)成“五個(gè)好”規(guī)范》、《所領(lǐng)導(dǎo)一日工作“五個(gè)勤”規(guī)范》和《值班備勤暨執(zhí)法執(zhí)勤工作規(guī)范》、《請(qǐng)示報(bào)告事項(xiàng)規(guī)范》等五個(gè)規(guī)范制度，并以這五個(gè)規(guī)范制度為基礎(chǔ)，創(chuàng)新推行“五五”工作法，從日常養(yǎng)成入手，以管理挖潛能，提升隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力，有力推進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，贏得了當(dāng)?shù)攸h委政府充分肯定和人民群眾高度贊譽(yù)。

　　一日工作“五個(gè)一”

　　每日工作做到“五個(gè)一”：每日召開一次例會(huì)，每日整理一次個(gè)人內(nèi)務(wù)，每日開展一次針對(duì)訓(xùn)練，每日開展一次重點(diǎn)區(qū)域巡邏，每日進(jìn)行一次自我總結(jié)。

　　把每天的工作制度化、具體化、規(guī)范化，通過抓日常、嚴(yán)經(jīng)常，提升民警精氣神，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，形成個(gè)個(gè)向前，人人爭先的良好氛圍。

　　日常養(yǎng)成 “五個(gè)好”

　　全所民警日常養(yǎng)成做到“五個(gè)好”：警容嚴(yán)整形象好，內(nèi)務(wù)整潔環(huán)境好，公平公正執(zhí)法好，辦事干練作風(fēng)好，注重細(xì)節(jié)習(xí)慣好。

　　把良好的日常行為習(xí)慣內(nèi)化于心、外化于行，成為全所民警的行為追求，促進(jìn)隊(duì)伍職業(yè)化、正規(guī)化，樹立良好形象。

　　領(lǐng)導(dǎo)每天 “五個(gè)勤”

　　所領(lǐng)導(dǎo)每天做到“五個(gè)勤”：勤盯自己做表率，勤盯民警抓落實(shí)，勤盯所容促規(guī)范;勤盯職責(zé)防失誤;勤盯治安握社情。

　　所領(lǐng)導(dǎo)是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，要求民警做到的自己首先做到，身先士卒做表率，帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)工作層層抓實(shí)，事事抓細(xì)。

　　重點(diǎn)工作“五個(gè)清”

　　重點(diǎn)工作做到“五個(gè)清”：目標(biāo)思路清，責(zé)任措施清，任務(wù)進(jìn)度清，基礎(chǔ)臺(tái)帳清，動(dòng)態(tài)情況清。

　　對(duì)重點(diǎn)工作采取抓重點(diǎn)、重點(diǎn)抓的工作思路，把重點(diǎn)工作的目標(biāo)、思路、責(zé)任、措施和效果，形成一個(gè)鏈條，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)結(jié)點(diǎn)都有領(lǐng)導(dǎo)把控、有民警負(fù)責(zé)。實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，圖表式管理，數(shù)字化運(yùn)作，每天看變化，每周看進(jìn)展，每月看成效，每年看業(yè)績。

　　隊(duì)伍管理“五個(gè)一”

　　隊(duì)伍管理做到“五個(gè)一”：一人一檔案，一日一學(xué)習(xí)，一周一談心，一月一座談，一季一評(píng)比。

　　對(duì)每名民警建立了一份包括個(gè)人基本情況、社會(huì)關(guān)系、愛好特長等內(nèi)容的個(gè)人檔案，根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)有側(cè)重安排工作，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，做到人盡其才。每天堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)20分 鐘，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)。每周所長與民警開展一次談心活動(dòng)，掌握思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決個(gè)人困難，打造精誠團(tuán)結(jié)集體。每月召開一次座談會(huì)，征求民警意見建議，交流工作心得，剖析短板問題，跟進(jìn)改進(jìn)措施，凝聚向心力，釋放戰(zhàn)斗力。每季度對(duì)民警的工作和作風(fēng)情況進(jìn)行無記名投票評(píng)議，對(duì)優(yōu)秀民警張貼小紅旗，表揚(yáng)鼓勵(lì)，營造比學(xué)趕幫濃厚氛圍。

　　該所通過推行“五五”工作法，盤活了警力資源，改革了運(yùn)轉(zhuǎn)模式，提升了隊(duì)伍素質(zhì)，提高了警務(wù)效能。2017年接處警數(shù)、刑事發(fā)案數(shù)、治安案件發(fā)案數(shù)同比分別下降8%、28%、38%;2018年上半年刑事發(fā)案同比下降42.8%，實(shí)現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、黨委政府放心、群眾滿意”目標(biāo)。該所多次被評(píng)為全省優(yōu)秀公安基層單位和省市公安機(jī)關(guān)執(zhí)法示范所隊(duì)稱號(hào)，所長彭志東2015、2016連續(xù)兩年被評(píng)為全市優(yōu)秀科所隊(duì)長，6名民警受到上級(jí)表彰。(通訊員 王仕克)